本網(wǎng)訊 11月18日，東方電氣集團全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開2022年第4次會議，集團公司黨組書記、董事長、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長俞培根主持會議，集團公司總經(jīng)理、黨組副書記徐鵬、黨組成員、副總經(jīng)理張繼烈出席會議。
會議傳達學(xué)習(xí)了黨中央關(guān)于深化國企改革有關(guān)精神，對集團公司改革三年行動高質(zhì)量收官各項任務(wù)進行再研究、再部署，聽取了集團深改辦改革三年行動專項督導(dǎo)情況的匯報，研究審議了所屬子企業(yè)綜合改革方案等。
會上，俞培根充分肯定了各企業(yè)在改革三年行動中所取得的成績以及高質(zhì)量收官階段攻堅提升的工作部署，他指出，各企業(yè)要按照專項督導(dǎo)有關(guān)要求，在全面完成改革三年行動各項任務(wù)的基礎(chǔ)上，進一步落實改革成果固化、壓實改革經(jīng)驗成效，確保實現(xiàn)高質(zhì)量收官，真正做到以改革促進企業(yè)發(fā)展。
俞培根要求，要充分發(fā)揮改革考核“指揮棒”作用，聚焦改革三年行動高質(zhì)量收官，重點突出改革成效。要健全完善改革考核體系，優(yōu)化調(diào)整考核方案，全面、客觀、科學(xué)評價改革工作完成情況，避免“數(shù)字改革、紙面改革”，考核結(jié)果剛性運用。
俞培根強調(diào)，集團上下要緊盯目標(biāo)、全力以赴，確保各項改革任務(wù)“響鈴交卷”“形神兼?zhèn)洹?。一是要進一步推動改革成果固化，系統(tǒng)總結(jié)改革三年行動以來各項改革成效，通過建章入制形成長效機制。二是要把改革作為“創(chuàng)建世界一流企業(yè)”的重要抓手，加快推進集團公司建設(shè)世界一流企業(yè)，實現(xiàn)“世界的東方、一流的電氣”愿景。三是要抓好下階段改革工作謀劃，既要“繼承”更要“深化”，要找準(zhǔn)“發(fā)力點”、突出“關(guān)鍵點”，進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，助力集團公司“十四五”實現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展。
會上還審議了“科改示范企業(yè)”綜合改革申報方案、專業(yè)化整合新劃入企業(yè)專項改革方案等事項。
集團公司總法律顧問王志文，集團公司深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人列席會議。
